数字经济提振高质量就业

　　一段时间以来，，数字经济在拓宽就业渠道、、优化就业结构中发挥了重要作用，，
，为解决就业难问题提供了新机遇和新思路
。
。。日前发布的《中国残疾人事业研究报告(2023)》提出，，数字经济时代的到来，
，，提供了残疾人就业形式重塑的可能性。。随着互联网的普及，
，，，数字经济催生出大批新型工作岗位，，，相关行业吸纳就业能力快速提升，，，
，还增加了残疾大学生就业的机会。
。。。从一个侧面说明数字经济对于高质量就业的重要意义。。

　　当前，
，，
，数字经济催生出大量新产业、、、新业态、、、新商业模式，，，
，创造了大量新就业形态。。。今年2月份发布的《2023中国数字经济前沿：平台与高质量充分就业》报告显示，，，2030年数字经济带动就业人数将达到4.49亿
。。数字经济与实体经济深度融合，，
，，通过数字产业协同发展提升生产效率、、、、促进规模扩张，，赋予传统职业和岗位新内涵，，如网络医生、
、网约车司机等，，，不仅增加了就业岗位，，也最大化提升了劳动者的选择自由度，，，，为不同群体实现就业提供了更多的可能性。。
。
。

　　同时，
，
，数字经济在促进就业的过程中，，也存在一些亟待解决的问题。。比如，，，数字人才供给缺口大、、新业态就业群体劳动权益保障不足、、、适应劳动者流动性和就业方式多样化的就业服务有待完善等。。对此，，，需进一步挖掘数字经济培育新增就业、、、、升级就业结构的潜力，，，推进相关人才更高质量和更充分就业。。

　　一方面，，，推动数字产业加快发展，，加大数字人才培养力度。。。
。大力发展互联网、、
、物联网
、、、、大数据、、
、云计算、
、人工智能等新兴产业，，，做大做强平台企业，，，，不断催生数字化生产新业态新模式，，，，培育经济新增长点，，，，创造更多新兴就业机会。。。。推动互联网、、、大数据、、、、人工智能和实体经济深度融合
，
，，，促进传统产业数字化转型，，，带动更多劳动者转岗提质就业
。。
。加强数字人才师资力量建设，，，，在大中小各学段贯通推进数字知识和技能教育，，建立健全多层次、、多类型数字人才培养体系。。。

　　另一方面，，健全符合数字经济规律的就业保障体系，，加强数字化就业服务平台建设
。
。通过立法明确新就业形态劳动者的劳动关系认定机制
，，，完善其劳动权益保障办法，，，，健全适应数字就业特点的社会保险制度。
。如对数字化从业人员在标准劳动时间、、
、、社会保险缴费等方面作出详细规定，，，，破解灵活就业者面临的账户转移衔接困难、、、、风险补偿困难等问题，
，强化新就业形态社会保障。
。实施“互联网+”公共就业创业服务，，，，加强全国公共就业信息服务平台建设，，强化移动端应用，，
，
，打造集政策解读、
、
、业务办理咨询于一体的智能服务体系，，
，提升数字化公共就业创业服务能力。。。。